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La Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées (Hautes-Pyrénées) 127 000 habitants – 86 communes – 380 agents – A 1 heure des stations de ski et des pistes de randonnées et 1 heure 30 de l’océan Atlantique recherche

Cadre d’emploi des Attachés ou des Ingénieurs

(Filiè re administrative ou technique - catégorie A)

Contrat de projet de la durée de trois ans

Sous l’autorité du responsable des mobilités, vous pilotez le Plan de Mobilités 2025-2030 et préparez la future DSP des transports collectifs dans le cadre d’un contrat de projet de 3 ans.

Dans ce cadre, vos missions seront

Élaboratio n et mise en œuvre du Plan de Mobilités 2025-2030 (1ère année)

· Diagnostic des besoins et des flux de mobilité.

· Conception des scénarios de développement des transports collectifs, intégrant la transition énergétique et l’accessibilité.

· Rédaction du cahier des charges des études et suivi des groupes de travail.

· Recherche de financements et validation du plan avec les élus et partenaires.

Éval uation de la DSP en cours et préparation de la future DSP (années 2 et 3)

· Analyse de la performance de la DSP actuelle (qualité de service, respect des engagements contractuels, satisfaction des usagers).

· Identification des améliorations et des objectifs pour la future DSP.

· Rédaction du cahier des charges de l’AMO et suivi de la procédure de consultation publique.

· Coordination des travaux avec le service de la commande publique et animation des groupes de travail.

· Accompagnement de la transition vers le nouvel opérateur (notification prévue T3 2027, entrée en vigueur mars 2028).

Suivi administratif et communication

· Organisation des concertations avec les acteurs du territoire.

· Veille et proposition d’innovations en matière de mobilités.

· Assurer la diffusion des informations sous couvert de la DGAS.

Profil recherché

Vous êtes un(e) expert(e) des mobilités et du pilotage de projet, avec une solide connaissance :

· du cadre juridique et des dispositifs contractuels,

· des marchés publics et de la gestion budgétaire,

· des outils d’analyse et de suivi de projets.

Vous savez structurer et coordonner des actions stratégiques, en assurant :

· la gestion administrative et budgétaire,

· l’animation de groupes de travail,

· le suivi des projets en lien avec les partenaires et élus.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur et d’organisation. Vous savez fédérer autour de vos projets, animer des réunions et communiquer efficacement.

Tit ulaire d’un Bac +4/5 en transports, mobilités ou aménagement du territoire, vous justifiez d’une expérience confirmée en transports publics et commande publique. Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre engagement en faveur des mobilités durables.

Déplace ments fréquents, PC, smartphone et véhicule de pool fournis. Permis B exigé.

A savoir

Horaires variables – possibilité de temps de travail au-delà de 35 heures par semaine générant des heures de récupération

Rému nération : statutaire selon la grille des catégories A ou B et selon l’expérience + CNAS + participation employeur mutuelle selon la réglementation en vigueur – participation à la restauration collective.


Mer ci de postuler : https://emploipublic offres.fr/consult.ph p?offre=d1c617395387 328769&ref=25

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La Dares est la direction des études et des statistiques du ministère en charge du travail. Ses deux missions principales visent à :

- éclairer le débat économique et social sur les questions relatives à l’emploi, au chômage, aux politiques de l’emploi, à la formation professionnelle, aux conditions de travail et au dialogue social ;

- appuyer la conception et la mise en œuvre des politiques publiques dans ses domaines de compétences.

A cette fin, elle exploite principalement des données issues de sources administratives ou d’enquêtes, et réalise des études, analyses ou travaux d’évaluation de politiques publiques. Elle entretient par ailleurs des liens étroits avec la recherche, notamment à travers des appels à projets de recherche.

La Dares comprend environ 170 agents, dont une forte proportion de chargés d’études statisticiens et économistes.

Au sein de la Dares, la mission animation de la recherche (MAR) est chargée d’animer la recherche dans les domaines de l’emploi, du travail et de la formation professionnelle. Elle initie, par des appels à projets de recherche et des marchés d’études, des travaux d’études et de recherche dans ce champ. Elle organise des séminaires (séminaire interne, séminaires de restitution des recherches financées), des rencontres et colloques rassemblant des chercheur·es français·es et étranger·es. Elle suit l’activité des chaires dont la Dares est partenaire et représente la Dares dans leurs instances de pilotage. Elle assure la mise à disposition des données produites par la Dares aux chercheur·es via l’Adisp. Elle abrite la rédaction en chef de la revue Travail et emploi, revue trimestrielle de recherche en sciences sociales et supervise la collection « Recherche en Bref » qui propose une revue de la littérature académique sur des sujets précis. Outre ces activités d’animation de la recherche, la MAR conduit des travaux d’études et de recherche sur les thèmes des discriminations sur le marché du travail, de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ou encore des pratiques de recrutement des entreprises.

Effe ctif de la mission (répartition par catégorie) : 6 agents de catégorie A (cheffe de mission, adjoint à la cheffe de mission , chargé·e·s d’études et responsable de publication) et 1 agent de catégorie C.

Descriptif du poste
🎯 Vos principales missions :

- Vous conduirez, seul·e ou en collaboration, des études, évaluations et travaux de synthèse (dont revues de la littérature académique) sur les thèmes de l’emploi et du travail, et plus particulièrement sur la thématique des discriminations sur le marché du travail. Ces travaux donnent lieu à publication dans les supports éditoriaux de la Dares (Dares Analyses et Documents d’études) et, éventuellement, dans des revues académiques.

- Vous initierez et suivrez des marchés d’études et appels à projets de recherche (APR). Ces marchés d’études et appels à projets peuvent être aussi bien de nature qualitative (enquête par entretiens et/ou de type monographique) que quantitative (travaux statistiques, économétriques). Cette activité donne lieu à la rédaction du texte du marché ou de l’APR (contexte, enjeux, axes d’études, méthodologie, etc.), à la participation au comité de sélection des équipes puis au comité de suivi de leurs travaux. Vous pourrez être amené·e à rédiger des conventions de recherche ou tout document de suivi des travaux financés (notes, comptes-rendus de réunions de pilotage, etc.).

- Vous organiserez des séminaires et colloques. En particulier, vous programmez et animez le séminaire interne de la Dares, séminaire mensuel de présentation des études réalisées par des chargé·e·s d’études de la Dares. Dans ce cadre, vous serez amené·e à élaborer des programmes, à contacter des intervenant·e·s et discutant·e·s, à contribuer à l’organisation des sessions, à coordonner des interventions.

- Vous participerez aux activités récurrentes de la mission : participation aux comités de sélection et de suivi des APR des autres départements de la Dares ; participation aux groupes de pilotage ou d’exploitation d’enquêtes ; mise à disposition des données aux chercheurs ; représentation de la Dares dans différentes instances, etc.

Spécificités du poste / contraintes :

Le poste nécessite une bonne maîtrise des méthodes statistiques et économétriques et de la gestion de bases de données volumineuses pour réaliser des travaux d’études ainsi que de bonnes connaissances en économie et/ou sociologie du travail. Il requiert également de fortes capacités rédactionnelles et de très bonnes capacités relationnelles et d’organisation ainsi qu’un goût pour les fonctions d’animation et de coordination.

Une expérience professionnelle préalable dans le milieu des études et des recherches est souhaitée.

&#1282 ; ; ; 79; Partenaires :

- unités de la Dares (en fonction des sujets) ;

- chercheurs et experts ;

- partenaires institutionnels de la Dares intervenant dans le champ de l’emploi et du travail.

Profil recherché
🎯 Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.




N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

&#128204 ; ; ; ; Connaissances requises

Économie et/ou sociologie du travail 📚 (E)

Méthodes statistiques et/ou économétriques et/ou LLM 📊 (M)

Politiques du travail et de l’emploi (M)

Sources d’information statistique et politiques du travail et de l’emploi (M)

Institutions intervenant dans le milieu des études et des recherches dans le domaine de l’emploi, du travail et de la formation professionnelle (A)

📌 Savoir-être (Nombre d’* en fonction des attentes )

Rigueur et fiabilité

Goût pour l’animation et la coordination 🎤

Autonom ie et capacité d’initiative 🚀

Organis ation

Souplesse et réactivité

Savoir rendre compte

📌 Savoir-faire

Savo ir mettre en œuvre et programmer les techniques quantitatives adaptées à l’objet d’étude 💻 (M)

Savoir analyser et interpréter les résultats des analyses statistiques et d’analyses qualitatives (M)

Savoir lire des articles académiques 📚 (M)

Savoir réaliser des notes de synthèse (M)

Savoir rédiger des articles (collections de la statistique publique, revues scientifiques) ✍️ (M)

Déroulement des entretiens
⚠& #65039; Comme tout agent du service statistique public, le secret statistique s’applique à vous quotidiennement

P rêt·e à rejoindre une équipe passionnée et engagée ? On attend votre candidature avec impatience ! 🚀😃

Envoi CV et lettre de motivation à dares.recrutement@tr avail.gouv.fr

dares.recrutement@travail.gouv.fr

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Pour accompagner notre développement, nous recherchons :
Un Responsable de Programmes Junior (H/F) en CDI
Le (la) Responsable de programmes intervient sur des opérations de promotion immobilière à dominante résidentielle, majoritairement en co-promotion avec d’autres partenaires promoteurs, et réalise les missions dévolues à CITALLIOS Promotion durant toutes les phases de l’opération, du montage à la livraison.
CITALLIO S s’est doté d’une filiale de promotion : CITALLIOS PROMOTION, dans le cadre de sa stratégie d'aménageur global proposant une palette de solutions dans la construction des projets et de la ville. En associant promotion immobilière et aménagement, CITALLIOS entend ainsi concrétiser des synergies entre des métiers
proches et aligner les intérêts entre les différentes parties prenantes à l'opération d'aménagement (collectivités, aménageur, promoteurs et investisseurs) : la société est en capacité d’intervenir à tous les stades du projet (aménageur, promoteur et constructeur des équipements publics).

CITALLI OS PROMOTION participe à des opérations de promotion inscrites principalement dans le cadre des opérations d'aménagement ou de valorisation foncière portées par CITALLIOS dans toute l’Ile-de-France. Elle peut également répondre en groupement avec d'autres acteurs, privés ou publics, à des consultations telles que les
Appels à Manifestation d'intérêt (AMI), ou des consultations sur des terrains privés présentant une dimension d’intérêt général.
Vous avez envie de participer au développement d’une nouvelle activité au sein d’une société reconnue auprès des acteurs publics et privés. Vous souhaitez ainsi évoluer dans un environnement différent et compléter vos connaissances du métier, en urbanisme et aménagement urbain.

Vos missions
INITIATION DES PARTENARIATS
Vous assistez l’équipe programmes dans l’initiation et la négociation des partenariats de co-promotion en appui sur la documentation juridique et les outils internes existants.
OPERATIO NNEL
 Vous représentez la société auprès des collectivités, des différents acteurs et parties prenantes.
 Vous apportez votre contribution quant au montage et à la conception de l’opération et la coordination des différents acteurs et intervenants (architectes, bureaux d’études, notaires, etc.) en lien avec le promoteur associé.
 Vous participez au suivi de la bonne exécution de l’opération sur les plans techniques, juridiques et financiers, administratifs et commerciaux, dans le respect des délais et de la qualité prédéfinis.
&#61607 ; ; En interne, vous travaillez en collaboration avec le chef de projet dédié à l’opération d’aménagement le cas échéant, et les différents services supports.

VIE SOCIALE ET FINANCIERE
 Vous contrôlez le bilan de l’opération, toujours en lien avec le promoteur associé, et veillez au suivi des coûts et au maintien de la marge de l’opération.
&#6160 ; 7; En interne, vous participez au suivi financier de la société ad’hoc qui porte la co-promotion en lien avec la Direction administrative et financière (apports en fonds propres, facturation des honoraires de gestion, etc.)

Votre profil
· Formation : Bac+5, ESPI, ICH, ESTP (MOGI) ou équivalent
· Expérience : a minima 2 ans d’expérience ou formation en alternance dans une société privée de promotion sur un poste similaire.
· Compétences :
. Connaissance de son environnement, et vision globale de la promotion et des différents acteurs
. Connaissance du processus du déroulement d’une opération immobilière classique et de ses étapes clés
. Principaux réflexes du métier immobilier en cours d’acquisition

· Qualités :
. Aisance relationnelle et capacité à agir en équipe, en mode projet
. Aisance rédactionnelle
. Ouverture d’esprit et curiosité - Bonne capacité d’adaptation
. Rigueur et réactivité

Candid ature
Vous pouvez faire acte de candidature en écrivant à l’adresse email suivante : recrutement@citallio s.fr

MERCI D'INDIQUER DANS L'OBJET DE VOTRE MAIL, LE TITRE DU POSTE "Responsable de programmes junior"

recrutement@citallios.fr

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Notre cabinet recrute pour la société Maître Coq, spécialisée dans le secteur de l’agroalimentaire, leur futur Technicien R&D H/F.

Que pouvons nous vous dire sur notre client ?
Maître Coq, acteur reconnu dans le secteur de l'agroalimentaire, recrute de nouveaux collaborateurs pour renforcer ses équipes. Spécialisée dans la production de produits de qualité, l'entreprise offre un environnement de travail dynamique et propice au développement des compétences.

Petit mot de la Chargée de Recrutement : «Rejoindre l'équipe Arrivé-Maître Coq sur le site de Chavagne-en-Paillers , c'est rejoindre un groupe dynamique, en pleine croissance, reconnu sur le territoire national. »

Mais quelles seront vos missions ?
Au sein d’une équipe de 12 personnes et rattaché(e) au Chef de Projets R&D, vous réalisez les missions suivantes :

Participer à la démarche d’innovation en étant source de proposition et de créativité,

Assur er avec rigueur l’organisation, la réalisation et le suivi des essais ainsi que de rédiger et rendre compte les résultats de ces derniers (recettes, procédures de fabrication etc.),

Organiser les différentes missions selon les délais fixés en autonomie et en relation avec le chef de projets R&D,

Travailler en équipe sur l’amélioration des produits et des processus existants dans un objectif de compétitivité de qualité produit et d’adéquation avec le besoin client,

Apporter un soutien technique pour l’industrialisation de nouveaux produits, le suivi des évolutions de recettes, de processus et de machines.

Ce que l’entreprise vous apportera ?
-De nouveaux défis à relever
-Un environnement aux valeurs fortes : Innovation, Respect, Simplicité et Performance

Quand ? poste à pourvoir dès que possible, l’équipe a hâte de vous rencontrer!
Contrat ? CDI à temps plein
Où ? Chavagne-en-Paillers
Rémunération sur 13 mois selon le profil + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d’Epargne Entreprise + Titres restaurants et avantages sur les produits de l’entreprise.

Que l est le profil attendu par notre client ?
Vous êtes issu(e) d’une formation BAC Pro Agroalimentaire ou BAC+ 2/3 Agroalimentaire, et avez idéalement acquis une première expérience en développement de produits.

Vous êtes une personne de terrain, faisant preuve de créativité et de curiosité dans un environnement de production.

Vous aimez le travail d’équipe.

Vous avez une forte sensibilité produit et un goût pour l’innovation dans un contexte multi produits.

Vous maîtrisez l’outil informatique notamment le pack Office.


Vous vous reconnaissez dans cette description?
Le challenge vous intéresse?
POSTULEZ!


Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ? :
Vous échangerez avec Virginie PERRAULT, Responsable du cabinet, je vous présenterai le poste, l’entreprise et nous parlerons de votre parcours.

Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, je présenterai votre candidature à la personne en charge du recrutement. Si votre profil attire leur attention, une rencontre aura lieu au sein de l’entreprise avec la RRH.

anais.gehanne@polygone-rh.fr

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Sujet du stage : Définition des nomenclatures des bouées et méthodes de suivi des stocks.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Flotte de Bouées de Mesure de Vent pour superviser le déploiement,
la maintenance et l'exploitation des équipements de mesure météorologique en milieu maritime. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle et technique des bouées équipées de capteurs pour collecter des données essentielles à nos projets dans les domaines de l’éolien offshore, de la météorologie et de la surveillance environnementale.

Missions principales :
- Analyse des bouées existantes :
o Recenser et analyser les bouées et équipements déjà en stock pour identifier leurs caractéristiques et attributs.
- Définition des nomenclatures :
o Élaborer des nomenclatures adaptées à l’activité, en tenant compte des différents types de bouées et de leurs spécificités.
- Création d’un tableau de suivi :
o Mettre en place un tableau ou un logiciel de gestion pour suivre le cycle de vie des bouées/capteurs/équi pements, incluant l’état, l’emplacement et l’historique d’utilisation.
- Règles d’achat :
o Développer des règles d’achat pour les bouées et équipements, en précisant les règles de réapprovisionnement et les règles d’amortissement.
- Méthodes d’affection :
o Définir des méthodes d’affection des bouées sur les campagnes de mesure.
- Suivi des stocks :
o Mettre en place un système de suivi des stocks pour s’assurer que les bouées et équipements sont disponibles en quantité suffisante.
- Formation des utilisateurs :
o Préparer une formation pour les utilisateurs sur l’utilisation du système de suivi et des nomenclatures définies.
- Rapport final :
o Rédiger un rapport final présentant les résultats du stage, les méthodes mises en place et des recommandations pour l’avenir.

Profil recherché :
Formation : XXXXXX
Compétences techniques :
o Connaissance des systèmes de capteurs météorologiques et océaniques.
o Maitrise des outils SIG et logiciels de gestion de données.
o Capacité à interpréter des données météorologiques et maritimes.
o Autonomie et esprit d’équipe, avec une capacité à travailler en milieu exigeant.
o Anglais courant requis (échanges avec des partenaires internationaux).

maeva.david@geps-innov.com

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